中国家居建材流通业的龙头企业之一
中国市场知名商业品牌之一
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2019年3月11日,《芜湖店2019年度培训管理办法》培训为芜湖店培训工作拉开序幕,各部室培训有条不紊相继开展。
本次培训历时5个小时,刘主任分别讲述了《人生就是博-尊龙凯时之家企业文化及发展历程》、《人生就是博-尊龙凯时之家考勤管理制度》、《人生就是博-尊龙凯时之家礼仪规范》三门课程,让新员工更快得认识人生就是博-尊龙凯时之家,加快适应新环境,完成角色转变。
本次课程历时30分钟,讲师重新梳理了芜湖店报销流程及注意事项,为员工对财务报销流程的各项工作有了更透彻的理解和认识,提高员工报销相关工作效率。
“大家好,我是刘杨,是新入职的物业保卫部内保员,很高兴认识大家,希望在以后的工作中合作愉快......”,伴着三位新伙伴自我介绍,本月第二场入职培训在轻松愉快的开场下展开。
郑经理通过自身实战将招商技巧总结分为“察”“言”“观”“色”四个阶段,并结合实例讲述了招商并非简单的将展位租出去,其根本目的是提高零售业绩,通过培训,提升员工对招商基础知识的了解,为更好的开展今后的工作打下良好基础。
本次课程潘总通过“举例”、“提问”、“反问”等方式共讲述了“十大集客策略”,历时90分钟,课程虽已结束,但培训内容不停在耳边回荡,特别是新零售的小伙伴受益匪浅。
为打造学习型团队,每一场培训我店不仅对培训讲师进行评估,同时采取全程监督考核,以保证培训质量,并及时验收学习成果,落实培训制度,炼就一支专业化、规范化、学习化团队。
知识在分享中传递
培训在交流中升华
培养员工主动学习意识
丰富技能,拓宽眼界
真正实现团队精神,共同发展
为此芜湖店将继续不懈努力
在执行过程中不断完善!