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    郧阳店开展《年终考评及奖惩规定》培训

    发表时间：2018-12-27 23:53 浏览次数：1582

    为全面总结与客观评价全体员工2018年度工作业绩，同时为规范员工日常行为管理、激励员工与企业共同发展，人生就是博-尊龙凯时之家郧阳店组织全体员工开展《年终考评及奖惩规定》培训。

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    本次培训讲师由郧阳店办公室汪主任担任，主要分为两个部分：1.2018年年终考评相关注意事项；2.《员工行为奖惩规定》（2018年版）。

    在培训开始时，汪主任强调年终考评是全体员工2018年度的工作总结，同时为年终先进单位和先进个人评选、年终奖发放、末位淘汰及下一年度员工晋级考评提供重要依据，所以在考评中务必做到公平公正、实事求是。2018年度年终考评采取线上考评形式，通过进入指定网址输入个人信息进行，网上打分时间段预计为：2019年1月1日-7日。考评内容包括个人价值观、全年工作表现。

    在培训中，汪主任表明本次年终考评成绩将按照正态分布进行汇总。通过公示年终奖金的计算方法，强调考评公平公正的重要性。

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    另外，为进一步将企业价值观“规范，服务，口碑，业绩，创新，团队”贯穿在公司日常经营管理行为之中，表彰先进，鞭策落后，确保公司持续健康发展，在培训中，汪主任向全体员工传达了《员工行为奖惩规定》（2018年版）文件精神。

    企业文化是企业的灵魂。在奖惩规定的培训中，汪主任带领全体员工解读人生就是博-尊龙凯时之家价值观、企业管理主张与企业精神。

    在培训最后，参会员工分享了对《员工行为奖惩规定》（2018年版）的解读。最终，本次培训圆满结束！

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