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      从”知”到”行”,安徽芜湖店落实奖金考核制度培训,打造优秀团队!

      发表时间:2018-12-17 13:46 浏览次数:1822

      为规范公司员工绩效考核管理,激励员工与企业共同发展,更合理、有效的调动员工积极性,奖勤罚懒,切实发挥月度奖金的激励效果,芜湖店积极响应集团及安徽分公司发文要求,制定有利于提升业绩的绩效考核制度,组织主管及以上人员学习月奖金考核标准,并以此规范各部室日常工作,激励员工发挥主观能动性,提升团队工作业绩。

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      《安徽分公司芜湖店月奖金分配管理办法》

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                                                                   《月奖金考核事项》           《月奖金考核表》

      通过此次培训,让员工真正落实从“知”到“行”。考核只是手段,目的在于通过考核激发员工的工作热情,确保工作的高效运行,让员工对德、能、勤、绩有更加全面的认知,全面提升业务能力和综合素质,最终实现公司与员工的共同发展。

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